| 一、薪資 |
| 每年享有平均14個月薪資，另設有完善的員工分紅入股制度 |
| 二、保險 |
| 每位同仁自報到當日起，除享有勞健保外，另提供完善的團體保險規劃。 |
| 三、給假 |
1. 特休假：新進同仁自服務滿三個月起，及依到職當年服務天數比例享有特休假
2. 另有生理假、家庭照顧假，男性同仁另可享有二天陪產假 |
| 四、教育訓練 |
落實終身學習的精神及職涯規劃，我們提供了全方位的教育訓練
1. 新進人員訓練：
於新人報到後，即安排一系列共同科目的課程，並由各部門進行新人個別的專業訓練
2. 職能訓練：
重視組織與個人成長，提升個人專業知識與技能
3. 訓練費用的補助：
同仁參加與工作相關之訓練課程，皆可獲得全額補助 |
| 五、其他福利 |
1. 成立職工福利委員會，推行各項福利活動與措施
2. 貼心選購年節、慶生禮券/禮品
3. 婚喪喜慶、生育補助及急難救助
4. 餐費補助及專屬員工餐廳
5. 社團經費補助
6. 提供設備完善的專屬員工停車場
7. 資深同仁及模範同仁表揚
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